agenda-game.com

> ブログ風なもの > になえ！ >

第20回

agenda-game.comから検索

ケータイむけトップページ

新しめの端末むきですが、すごくシンプルなトップページも用意しました。
（拡大）

RSS

RSS、連携する、Syndicate this site、XML Feed、とかなんとか……
（RSSって？）

第20回

お題：職場環境改善！

最新の記事…… 第20回への投稿 (15)（2005.03.31）

第20回への投稿 (1)

社員一人につき六畳一間

（広島県　らんだ〜ば〜ん）

　● デカいこと言ってるはずなのにこの寂しさはなんだ。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (2)

なんかしんないけどとりあえずそこでずっと寝ている発酵したチーズの香りのする物体（社員）をどかす。

（京都府　耳に毛の生えた犬）

　● 盲点だった。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (3)

とりあえず専務以外を解雇

（神奈川県　すこんぶ）

　● もしやあなたは……専務!?

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (4)

椅子が無いだろうから、椅子を買う。

（東京都　松尾）

　● うっかりしていたよ。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (5)

ヘア解禁

（東京都　大工）

　● なし崩し的に。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (6)

社員一人につき女子中学生３１人配置

（広島県　らんだ〜ば〜ん）

　● この人本当にネギまが好きなんだな。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (7)

怪しいホームページの更新を止める（特に変な景品のネタに頭を使うのをやめる）

（京都府　耳に毛の生えた犬）

　● 前回景品が当たったのがよほど腹にすえかねたらしい。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (8)

全員裸エプロン（光熱費節減）

（広島県　らんだ〜ば〜ん）

　● 色々間違ってますよ。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (9)

モチベーションを高めるため、スタンディングオベーションの観客席に囲まれ開発。

（埼玉県　横幅オイスターズ）

　● 純粋にうるさそう。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (10)

職場に菅野美穂似の女の子がいるような環境がいいです（当方切実）

（愛知県　ドンタコス）

　● その熱い気持ち、しかと受け取った。じゃあ次の方どうぞ。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (11)

そんなことより、昨日の『銭金』最高よね〜。

（広島県　らんだ〜ば〜ん）

　● とうとう回答さえも面倒くさくなったか。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (12)

自宅を散々にして住環境を職場に依存させる。相対的に職場環境が良くなる建設的なアイディア。

（神奈川県　NECO）

　● マイナスにマイナスをかけるとプラスになる的発想。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (13)

環境改善すれば効率が上がりますか。

（埼玉県　横幅オイスターズ）

　● この投稿は見なかったことに。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (14)

全社員、妄想癖を会得する

（愛知県　ぷちＱ）

　● 妄想の中なら超一流企業だしモテモテです。

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回への投稿 (15)

お茶を変えてみる。

（東京都　松尾）

　● その程度で全てが目覚ましく変わると思われていたかと思うと、なんだか負けた気分です。

冗談とはいえアイデアの採用された松尾さんには、ロマン溢れるアージェントより「当社女性社員使用済セクシーグッズと言えなくもないもの」をお贈りいたします。

選者より

　採用はしませんでしたが、本気で職場の環境が悪いのかと心配しているような投稿がいくつかありました。私たちは大丈夫ですよ？

（儚）

（2005.03.31）

この記事のアドレス

第20回

Copyright: © 2008 AGENDA Co.,LTD. All Rights Reserved.
ご連絡先：gamestaff@agenda.co.jp
※このメールアドレスではゲームとagenda-game.com関連以外のご質問にはお答えできません
このWebページに掲載された情報および画像の著作権は、株式会社アジェンダまたは提供者が保有します。
個人情報の取り扱いについてはプライバシーポリシーのページをご覧ください。